Zusammengestellt von Bernhard Stiedl (Bitte beachten Sie den Haftungsausschluss)
Checkliste für den Arbeitsbeginn
Checkliste für den Arbeitsbeginn
Vor
Arbeitsbeginn
- Lohnsteuerkarte bei der Gemeindebehörde beantragen.
- Gesetzliche Krankenversicherung abschließen.
- Girokonto für die Überweisung des Lohns/
Gehalts einrichten (vorab
bei Banken erkundigen wo Girokonten gebührenfrei sind).
- Im Betrieb nachfragen, ob eine Arbeitskleidung nötig ist (die
Kosten für eine Arbeitsschutzkleidung muss der Betrieb übernehmen).
- Vor dem ersten Tag prüfen wie lange man zum Betrieb braucht.
Der erste Tag
- Lohnsteuerkarte und Bescheinigung der Krankenversicherung in den Betrieb mitnehmen. Eigene Girokonto-Nummer nicht vergessen.
- Informationen über Sicherheitsbestimmungen, z.B. Unfallverhütungsvorschriften, Verhalten bei Unfällen, usw. einholen.
- Nach Arbeitszeiten und Ruhepausen erkundigen (bei dieser Frage kann der Betriebsrat weiterhelfen).
Die erste Woche
- Erkundigen wo das Büro des Betriebsrates ist (der Betriebsrat wird von den Beschäftigten gewählt, um deren Interessen zu vertreten).
- Aufnahmeschein der zuständigen Gewerkschaft besorgen (Gewerkschaften sind die Interessengemeinschaften der Arbeitnehmer die mit den Arbeitgeberverbänden Tarifverträge aushandeln und abschließen).
- Nachfragen ob der Betrieb eine vermögenswirksame Leistung zahlt (bei dieser Frage kann der Betriebsrat weiterhelfen).
Die ersten sechs Monate
- Nach sechs Monaten endet die gesetzliche Probezeit, in der der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber ohne Angaben von Gründen das Arbeitsverhältnis kündigen kann.